Wir suchen Sie
Spezialist Arbeitswirtschaft/Arbeitswissenschaft (m/w/d) mit den Schwerpunkten Industrial Engineering/ Organisationsentwicklung/ Digitalisierung & KI
Das sind wir
- Einer der großen Arbeitgeberverbände in NRW
- Sieben Einzelverbände | > 700 Mitgliedsunternehmen mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden
- Sitz in Duisburg | Büros in Mülheim an der Ruhr und Bocholt
- Ein Team aus erfahrenen Experten in vielfältigen Disziplinen
- Stimme für unsere Mitglieder in der Region und bundesweit
- Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – mit und ohne Tarifbindung
Ihre Mission
- Beratung und Umsetzung zur Einführung, Aus- und Neugestaltung sowie Anpassung von Arbeitszeitsystemen
- Erstellung und Anpassung von (flexiblen) Schichtmodellen mit Unterstützung von Schichtplansoftware
- Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in allen Belangen der tarifkonformen Einstufung & Eingruppierung nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA)
- Erstellung und Überprüfung von Tätigkeitsbeschreibungen zur Stellenbewertung
- Erhebung von Entgeltdaten sowie deren Datenauswertung als Unterstützungsangebot für Unternehmen zur anforderungs- und marktgerechten Vergütung
- Neugestaltung und Anpassung von Entgelt- und Vergütungssystemen
- Unterstützung der Unternehmen bei Fragestellungen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beratung bei der Einführung von KI-Systemen
- Seminare halten über unseren Weiterbildungshotspot [uv]campus und bei unseren Mitgliedsunternehmen zu arbeitsorganisatorischen und arbeitswissenschaftlichen Themen
- Analyse und Optimierung von verbandsinternen Strukturen, Prozessen, Abläufen zur Steigerung von Effizienz & Effektivität
- Identifikation von Innovationen und Zukunftsfeldern für die Verbandsgruppe, insbesondere Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs- und KI-Strategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/Arbeitswissenschaft/Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik, Arbeitspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Digitalisierungs- und KI-Know-how
- Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der tariflichen Regelungen in der M + E-Industrie und der Arbeits- und Betriebsorganisation
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Fachvorträgen
Das bieten wir Ihnen
- Ein starkes, eingespieltes und kollegiales Team
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Moderne und vereinbarkeitsgerechte Arbeitsbedingungen inkl. der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Teilzeit-Option
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
Ihre Ansprechpartnerin
Regina Weiß-Fernekes
Assistenz des Hauptgeschäftsführers
Personalentwicklung | Ausbildung